5 Artykuły

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Ekwiwalent za urlopJednym z praw określonych w przepisach prawa pracy, jest prawo pracownika do płatnego urlopu wypoczynkowego, który może wykorzystać raz do roku. Zgodnie z założeniami urlop powinien być wykorzystywany w swojej pierwotnej formie. Ze względu jednak na okoliczności może się zdarzyć, że pracownikowi będzie przysługiwał, zamiast niego, ekwiwalent pieniężny. Okolicznościami tymi są na przykład rozwiązanie umowy o pracę lub wygaśnięcie stosunku pracy. Wtedy, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty pieniężnego ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Wypłata tego świadczenia powinna nastąpić wraz z ostatnim dniem zatrudnienia. Czytaj dalej “Ekwiwalent za niewykorzystany urlop” »