Trudno o etat

W Polsce wskaźnik bezrobocia jest niski, nawet po licznych redukcjach w pandemii. Jednak pracownikom, którzy niedawno stracili pracę znacznie trudniej niż kiedyś jest znaleźć zatrudnienia. Pracodawcy obawiają się kolejnych lockdownów, dlatego procesy rekrutacyjne są wstrzymane, zwłaszcza w dużych korporacjach. Na łamach „Rzeczpospolitej” właśnie opublikowano raport odnośnie sytuacji na rynku pracy, który został przygotowany przez firmę LHH.

Czytaj dalej “Trudno o etat” »

Estoński CIT – mniej ograniczeń

Z przygotowanego projektu nowelizującego ustawę o CIT wynika, iż od 2022 roku zostanie zniesiony limit 100 mln zł przychodu, co oznacza, że ryczałt od wypracowanych dochodów, tzw. CIT estoński, będzie dostępny nie tylko dla każdej ze spółek kapitałowych, ale także komandytowo-akcyjnych i komandytowych. Ponadto Ministerstwo Finansów zapowiedziało odejście od obowiązku ponoszenia wyznaczonych nakładów inwestycyjnych. Co te zmiany oznaczają w praktyce dla przedsiębiorców?

Czytaj dalej “Estoński CIT – mniej ograniczeń” »

Czy wskutek pandemii zmieni się podejście do pracy etatowej?

Praca we wskazanym przez pracodawcę miejscu i czasie to podstawowe cechy charakteryzujące pracę etatową. Istotne jest również przestrzeganie przepisów BHP. Za bezpieczeństwo pracownika w trakcie wykonywanie obowiązków służbowych odpowiada pracodawca. Wszystko zmieniła w tym zakresie praca zdalna, która uniemożliwia weryfikacje i wypełnianie podstawowych dogmatów pracy etatowej.

Czytaj dalej “Czy wskutek pandemii zmieni się podejście do pracy etatowej?” »